为贯彻落实学校相关工作要求，全面关注员工思想动态和心理状况，决定开展必赢线路检测中心员工“安全与发展”谈心谈话活动。具体安排如下：

一、谈心谈话时间

2021年5月31日——6月15日

二、谈心谈话对象

公司在读在校员工

三、谈心谈话人

全体辅导员

四、谈心谈话原则

分层分类、精准精细；全面覆盖、重点突出。

五、谈心谈话方式

一对一沟通为主，一对多交流为辅；

对于在外实习、就业等不在校员工可以线上交流。

六、谈心谈话主要内容

政治引领强思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导广老员工正确认识、深刻理解新时代党的新思路新要求新任务，客观、理性、辩证的看待社会问题。

立足实际促进步。针对不同年级员工面临不同问题，谈话过程应重点突出、区别对待。

传递爱心解难题。通过谈话了解和发现员工在校学习、生活过程中可能遇到的问题，根据个体情况结合学校相关政策和学院条件，差异化、针对性的帮助，解决实际困难，关心员工安全，关注员工发展。

关注重点保平安。安全稳定是员工各项工作的底线，结合员工的普遍问题，防诈骗、用电安全、交通安全、实验室安全等做好警示教育，关注员工的思想、经济、心理、学业等方面的困难，针对重点关注对象面临的思想困惑和实际困惑，加强教育和引导，梳理问题制定相应帮扶措施。

七、工作要求

注重谈话成效、解决实际问题，组织填写并提交《机电学院员工“安全与发展”谈心谈话记录表》（见附件），用于反馈员工面临的学习、生活问题清单。

必赢线路检测中心学工办

                         2021年5月31日