会议伊始，员工科几位辅导员老师首先就各自分管的工作信息向大家做了通报，主要包括公寓管理相关事项、员工欠缴学费情况、新苗计划申报、上学期期末考试成绩分析、暑期社会实践及就业情况等问题。随后，吴书记就机电学院师生谈心制度作了重点介绍和解读。该项制度要求学院各领导、辅导员、班主任以及导师在一个学年之内对自己负责的及需要关注的员工进行全面深入的谈话。吴书记指出，出台谈心制度不仅是基于学院员工工作的要求，更是基于员工们的强烈需求，此项制度的推行将进一步促进学院师生之间的沟通和交流，密切师生关系，增进师生感情，增强学院凝聚力建设，助推员工的成长成才，营造良好和谐的学院风气。会议的最后，各位老师就自己工作中遇到的各种问题展开交流。

本次员工工作专题会议让各位辅导员和班主任对本学期的员工工作部署有了一个宏观了解，对创新员工工作有着重要意义。